Le concours direct de recrutement d’enseignants dans la Fonction publique des Collectivités territoriales mobilise, ce samedi 29 août 2026, près de 20 000 candidats à travers le Mali. Pour seulement 684 postes, les candidats sont appelés à se départager sur la base de leurs compétences et de leur mérite.
La compétition s’annonce particulièrement relevée. Au total, 19 732 candidats prennent part au concours direct de recrutement d’enseignants, organisé dans 24 centres et 469 salles d’examen à travers les régions et le District de Bamako. À la clé, 684 postes sont à pourvoir dans différents domaines de l’enseignement.
À Bamako, le coup d’envoi des épreuves a été donné au Lycée Askia Mohamed, en présence du ministre de l’Administration territoriale et de la Décentralisation, Porte-parole du Gouvernement, le Général de Brigade Issa Ousmane COULIBALY, et du ministre de l’Éducation nationale, Amadou Sy SAVANE. Les deux responsables ont échangé avec les candidats avant le début des compositions et leur ont adressé des messages d’encouragement.
Les candidats sont évalués selon leurs spécialités, notamment en mathématiques, physique-chimie, littérature, histoire-géographie ou encore en coupe et couture. Le concours comprend une épreuve technique, affectée du coefficient 3, et une épreuve de culture générale, coefficient 2, chacune prévue pour une durée de trois heures.
Au-delà de la compétition, ce recrutement répond à un besoin concret du système éducatif malien. Les enseignants retenus viendront renforcer les effectifs des Académies d’Enseignement dans les secteurs du secondaire, du fondamental et de l’éducation spéciale.
Une attention particulière est également accordée à l’inclusion, avec 15 % des postes réservés aux personnes vivant avec un handicap.
Avec 19 732 candidats pour 684 postes, la sélection est particulièrement exigeante : près de 29 candidats se disputent en moyenne chaque poste. Une situation qui place les connaissances, la préparation et le mérite au cœur de cette compétition.
Après le concours direct de recrutement des agents de santé organisé le 23 août dernier, cette nouvelle opération s’inscrit dans la dynamique de renforcement des effectifs de la Fonction publique et de réponse aux besoins des secteurs prioritaires.
Pour les candidats, l’enjeu dépasse donc l’obtention d’un emploi. Il s’agit également de rejoindre un secteur essentiel au fonctionnement du service public et à la formation des générations futures.
Dans cette compétition, les autorités rappellent ainsi un principe : les connaissances, le travail et le mérite doivent constituer les principaux critères de sélection.
Sory Diakité
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