À compter du 3 novembre 2026, le Canada modifiera son système Entrée express afin de privilégier davantage les candidats possédant une expérience professionnelle admissible au Canada ou une offre d’emploi dans une profession à salaire élevé. Une réforme qui mérite l’attention des Maliens souhaitant immigrer légalement au Canada.
Le gouvernement canadien revoit les critères de sélection de son système d’immigration économique Entrée express. Annoncée le 16 octobre 2026 par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC), cette réforme vise à mieux répondre aux besoins du marché du travail canadien et à attirer des travailleurs qualifiés susceptibles de contribuer à son économie.
Cette mesure n’est pas réservée à une nationalité particulière. Les candidats maliens peuvent donc être concernés, à condition de remplir les critères d’admissibilité du programme.
La principale nouveauté concerne le système de classement global (SCG), qui détermine le rang des candidats dans le bassin d’Entrée express. À partir du 3 novembre, une offre d’emploi admissible dans une profession à salaire élevé pourra rapporter 50, 70 ou 100 points supplémentaires, selon le niveau salarial médian associé à cette profession.
Les 100 points seront accordés lorsque ce salaire médian atteint au moins deux fois le salaire médian de référence au Canada. Le seuil de 1,5 fois donnera droit à 70 points, tandis que celui de 1,3 fois permettra d’obtenir 50 points.
Le dispositif prévoit également des points supplémentaires pour les candidats ayant acquis au moins un an d’expérience professionnelle admissible au Canada dans une profession concernée. Selon le niveau salarial de cette profession, ils pourront obtenir 20, 40 ou 70 points additionnels, en plus des points liés à la durée de leur expérience canadienne.
Toutefois, les points liés à l’expérience professionnelle canadienne et ceux accordés pour une offre d’emploi ne pourront pas être cumulés au titre de ce nouveau dispositif. Le système retiendra l’option la plus avantageuse pour le candidat.
Autre changement important : l’évaluation de l’impact sur le marché du travail (EIMT) ne sera plus exigée, à compter du 3 novembre, pour les offres d’emploi admissibles utilisées dans le cadre des nouvelles règles. Cette évolution doit simplifier certaines démarches administratives pour les employeurs et les candidats.
Cette suppression ne signifie cependant pas que toutes les offres seront acceptées automatiquement. Les autorités canadiennes continueront de vérifier leur authenticité, la capacité de l’employeur à respecter ses engagements et les qualifications du candidat.
Pour les Maliens qui envisagent une immigration économique au Canada, cette réforme appelle à la vigilance. Une expérience professionnelle acquise au Mali ne donne pas, à elle seule, droit aux nouveaux points prévus pour l’expérience canadienne. En revanche, une offre d’emploi admissible peut ouvrir cette possibilité, sous réserve de respecter les conditions du programme.
Les candidats déjà inscrits dans le bassin d’Entrée express verront leur score recalculé automatiquement. Ceux qui souhaitent faire valoir une offre d’emploi admissible devront vérifier et actualiser leur profil avant le 3 novembre. IRCC prévoit jusqu’à deux semaines pour recalculer les scores, période durant laquelle les rondes d’invitations seront suspendues.
Un score plus élevé ne garantit toutefois pas une invitation à présenter une demande de résidence permanente. La sélection dépendra toujours des critères et des seuils appliqués lors de chaque ronde d’invitations.
Pour les candidats maliens, l’essentiel reste donc de vérifier leur admissibilité, de préparer un dossier exact et complet et de consulter les informations officielles avant d’engager des démarches ou des dépenses liées à un projet d’immigration.
Sory Diakité
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