Le Directeur général de la Police nationale, le Contrôleur général de police Youssouf Koné, a effectué, ce jeudi 30 juillet 2026, une visite des différents sites de réception des dossiers de candidature dans le cadre du recrutement de 1 000 nouveaux gardiens de la paix. Cette démarche s’inscrit dans la volonté des autorités policières de garantir un processus de sélection transparent, équitable et conforme aux règles établies.
Au cours de cette tournée, le Directeur général s’est entretenu avec les responsables des centres de dépôt ainsi qu’avec les agents mobilisés pour la réception et le traitement des dossiers. Il a salué les dispositions organisationnelles mises en place et l’engagement des équipes, tout en les invitant à poursuivre leurs efforts afin d’assurer un examen des candidatures dans le respect des principes de rigueur, de diligence et d’impartialité.
Cette visite a également été l’occasion pour le premier responsable de la Police nationale d’échanger avec plusieurs candidats. Selon la Direction générale de la Police nationale, ces derniers ont exprimé leur satisfaction quant aux conditions d’accueil et aux mesures prises pour faciliter le dépôt des dossiers, dans un climat marqué par l’ordre, la discipline et la sérénité.
Le recrutement de ces 1 000 gardiens de la paix répond à l’objectif de renforcer les effectifs de la Police nationale afin d’améliorer sa capacité opérationnelle face aux défis sécuritaires et aux besoins croissants en matière de protection des personnes et des biens.
À travers cette visite de terrain, la Direction générale de la Police nationale entend également rassurer les candidats sur la crédibilité du processus de recrutement. Elle réaffirme sa détermination à conduire une sélection fondée sur le mérite, l’égalité des chances et le strict respect des valeurs républicaines qui encadrent l’action de l’institution.
Les autorités policières invitent, par ailleurs, les postulants à respecter scrupuleusement les conditions fixées dans le communiqué de recrutement et à faire preuve de discipline à chaque étape de la procédure.
Au-delà du renforcement des effectifs, cette campagne de recrutement constitue un enjeu majeur pour la modernisation de la Police nationale, appelée à disposer de ressources humaines qualifiées pour répondre efficacement aux exigences de sécurité publique et aux attentes des citoyens.
Sory Diakité
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