La sixième édition du Salon international de recrutement au Mali (SIR MALI) s’est achevée ce mardi 19 mai 2026 à Bamako, après deux journées d’échanges, de réflexion et de mise en relation autour des enjeux de l’emploi et de l’employabilité au Mali.
Placé sous le thème : « Sauvegarde et création d’emplois en temps de crise : des solutions disruptives pour un Mali résilient », l’événement a mobilisé institutions publiques, entreprises privées, partenaires techniques et financiers, jeunes diplômés et acteurs du développement.
La cérémonie d’ouverture avait été présidée par Drissa Guindo, représentant de Mme Oumou Sall Seck, ministre de l’Entrepreneuriat national, de l’Emploi et de la Formation professionnelle. Dans son intervention, il avait rappelé l’importance de promouvoir des approches innovantes face aux défis économiques actuels.
« Ce thème traduit les défis auxquels notre pays est confronté, mais surtout l’exigence de repenser nos modèles afin de bâtir une économie plus résiliente fondée sur la valorisation du capital humain », avait-il déclaré.
Au cours de cette édition 2026, plusieurs panels stratégiques, ateliers de coaching et conférences ont permis d’aborder les problématiques liées à l’emploi, à l’entrepreneuriat et à la transformation du marché du travail au Mali.
Parmi les temps forts du salon figurait le Master Talk animé par Mme Oumou Sall Seck, ministre de l’Entrepreneuriat national, de l’Emploi et de la Formation professionnelle. Cette rencontre a permis d’échanger autour des politiques publiques mises en œuvre pour favoriser l’insertion professionnelle des jeunes, soutenir l’entrepreneuriat et renforcer les mécanismes de création d’emplois durables.
Un atelier de coaching et de Master Talk consacré au thème : « Quelles réponses concrètes pour la création et la sauvegarde d’emplois au Mali ? » a également suscité un vif intérêt auprès des participants. Les échanges ont porté sur les solutions adaptées au contexte actuel, notamment le développement des compétences, l’innovation entrepreneuriale, la digitalisation des opportunités et le renforcement des partenariats entre les secteurs public et privé.
Le salon a aussi été marqué par les sessions de « Job Dating », considérées comme l’un des dispositifs centraux du SIR MALI. Ces rencontres directes entre recruteurs et candidats ont permis à de nombreux jeunes diplômés et professionnels d’échanger avec des entreprises à la recherche de compétences dans plusieurs secteurs d’activité.
Le Panel 2, intitulé : « Comment recruter autrement quand les ressources sont limitées ? », a mis en lumière les nouveaux mécanismes de recrutement dans un contexte économique contraint. Les intervenants ont notamment insisté sur l’importance des outils numériques, de la valorisation des compétences locales et des méthodes innovantes de gestion des ressources humaines.
Autre sujet majeur abordé lors du salon : « Compétences, employabilité et innovation inclusive : comment intégrer durablement les femmes, les jeunes et les talents invisibles dans les secteurs à forte croissance ? ». Ce panel a permis de souligner la nécessité de renforcer l’inclusion économique et professionnelle des couches les plus vulnérables, tout en mettant l’accent sur la formation, l’accompagnement et l’accès aux opportunités.
Cette sixième édition a également été marquée par le lancement officiel de l’application digitale « PLYOO » ainsi que par la transformation de la plateforme 1ermai.com en un outil institutionnel dédié à l’écosystème emploi et à la gouvernance du marché du travail.
Porté par les jeunes initiateurs Mahamadou Sanogo et Cheik Ahamad Tidjani Touré, le SIR MALI confirme, au fil des éditions, son ambition de devenir une plateforme stratégique de référence pour l’emploi, l’innovation et le développement du capital humain au Mali et dans la sous-région.
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